Hoy día 9 de enero se ha celebrado un acto de conciliación en el Servicio Andaluz de Mediación de Conflictos Colectivos SERCLA, interpuesto por el Sindicato C.T.A. contra la empresa CLECE, Ayuda a Domicilio del municipio de Córdoba.
El tema que se pretendía discutir, es que el Convenio Estatal de la Dependencia prohíbe que los contratos a tiempo parcial tengan la jornada de trabajo partida.
Esta práctica de partir la jornada de trabajo provoca una gran precariedad laboral a cientos de trabajadoras de la dependencia en Córdoba, puesto que se les programa trabajo a primeras horas de la mañana por ejemplo de 8 a 10 de la mañana y a última hora de la tarde, por ejemplo de 7 a 10 de la noche, con lo que las trabajadoras tienen que estar todo el día disponibles para el trabajo, en muchos casos de lunes a sábado y además los salarios, al ser contratos de trabajo a tiempo parcial, superan en muy poco los 400 euros mensuales.
Sin embargo, la empresa ha negado la mayor, negando dichas prácticas laborales y retando al Sindicato a que pruebe los hechos demandados.
Por este motivo C.T.A. se ve obligada a recurrir ante el Juzgado de lo Social, una vez más para hacer cumplir a una multinacional en la Dependencia como CLECE, que trabaja para el Ayuntamiento de Córdoba, a que cumpla la normativa laboral.
Queremos recordar que en nuevo pliego de condiciones que ha puesto el Ayuntamiento, y que está pendiente de adjudicación, el incumplimiento de la normativa laboral puede ser motivo de extinción de la relación mercantil.
Esperamos que el Juzgado de lo Social se haga cumplir con la norma y con ello Justicia Social para las trabajadoras de a Dependencia de Córdoba.
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