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| CORDÓPOLIS - 15/04/2018 |
Decenas de vecinos se concentran en Santaella contra el
despido de un trabajador de una multinacional.
Decenas de personas se han concentrado este sábado en
Santaella ante su Ayuntamiento en protesta contra el despido de un trabajador
de una multinacional llamada Gelagri. Los manifestantes fueron convocados por
el sindicato C.T.A., que asegura que este trabajador se ha quedado sin empleo por
“venganza” ya que denunció al gerente de la compañía ante la Inspección de
Trabajo.
Gelabri es una multinacional de capital francés, dedicada a
las conservas vegetales, instalada en España en dos centros de trabajo: uno en
Santaella (Córdoba) y el otro en Milagros (Navarra).
CTA denuncia las prácticas laborales del gerente de la
empresa en Santaella tales como que “el trabajador tiene que tener una plena
disponibilidad para la empresa, disponibilidad que no se paga, como tampoco se
pagaban los domingos y festivos hasta que el comité de empresa, de C.T.A., lo
reivindicó”.
El sindicato señala también que la empresa “tenía al menos
16 contratos en fraude de ley, de los cuales 14 han tenido que hacer fijos
indefinidos”. Apunta que durante los puentes festivos y las vacaciones, la
firma “da de baja en la Seguridad Social a los trabajadores".
Según C.T.A., Gelabri tampoco “reconocía a los delegados de
prevención, ni les impartía el curso que por ley está obligado”, además de “no
querer reunirse con el comité de empresa”, integrado por cinco miembros del
sindicato, “a quienes retaba a que lo denunciáramos”.
El sindicato lo ha denunciado ante la Inspección de Trabajo
por “no cumplir con la legislación vigente en materia laboral”. Y, de hecho,
“inmediatamente tuvo que hacer a 14 trabajadores fijos indefinidos”. Según C.T.A.,
ante ello “prometió venganza” y despidió al trabajador con el que este sábado
se han solidarizado en esta concentración.
C.T.A. denuncia también que, en esta fábrica de Santaella, “con
el mismo trabajo, se ganan 7.000 euros menos al año que en Navarra, haciendo
más noches, más domingos y más turnos que en Navarra, y estando a plena
disposición de la empresa”, con empleados que “al día tienen hasta 3 turnos de
trabajo”. Añaden que, de este modo, “los trabajadores no son ni mileuristas. Ni
con las pagas prorrateadas, el precio por hora le sale a 4,60 euros”.
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