AL PUEBLO DE VILLANUEVA DE CÓRDOBA

La Coordinadora de Trabajadores de Andalucía, somos el sindicato de Clase, no subvencionado, que defiende los intereses objetivos de la clase trabajadora. Y para ello nos organizamos en este Sindicato, donde no nos manda nadie, nada más que lo que decidimos entre nosotros y nosotras.

Comunicado del comité de empresa de Gelagri:

El pasado 4 de Junio nuestro compañero "Migui" fué readmitido y volvió a su puesto de trabajo. Vuelve conservando su contrato fijo y su antigüedad.

Estos meses han sido muy intensos y han sido muchas las personas que han dado muestras de apoyo a nuestro compañero y a la lucha emprendida por su readmisión. 

Desde el Comité de empresa y desde la sección sindical de CTA Gelagri, queremos agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras de Gelagri que de una u otra forma hicieron algo para que nuestro compañero, que fué despedido injústamente, volviera a ser readmitido.

Queremos dar las gracias a organizaciones estatales e internacionales como la FSM y la FSC, al Comité de empresa de Gelagri en Navarra y todos sus sindicatos, a los compañeros y compañeras de CTA de la provincia y Andalucía que vinieron a las distintas concentraciones, demostrando un gran gesto de solidaridad. Gracias por todo al Secretario general de CTA Paco Moro y el Secretario de acción sindical Pepe Parra, a todos los afiliados y abogados de la CTA. Gracias a la clase trabajadora de Santaella que por centenares gritaban ¡Migui readmisión!.

GRACIAS. Salud y lucha! ✊✊✊

LOS ÚLTIMOS ACONTECIMIENTOS EN EL PUEBLO DE ALMODOVAR

Parece ser que han corregido las represalias, por lo menos de momento, contra las cinco compañeras de este Sindicato que presentaron demandas en reclamación de derechos que la Sra. Alcaldesa no quiso reconocer, y que las reprimió dándole menos de la mitad de horas que a las demás compañeras y acortando sus contratos de trabajo. No sin que haya habido un hecho previo y es que ante la demanda que interpusimos en el Juzgado de lo Social por esa reducción de contratos, el Fiscal se persono en dicho juicio y acuso directamente a la Alcaldesa de reprimir a las trabajadoras.

Denunciar es fundamental para dignificar el trabajo en los Servicios Sociales Comunitarios

Hoy somos un poco más libres, más fuertes, más profesionales, mejores trabajadoras y trabajadores.

Gracias compañeras que venís denunciando las agresiones, los insultos, y ahora también las amenazas, con vuestra valentía fortalecemos el trabajo social, reconocemos a las personas usuarias como ciudadanía con derechos y deberes, ponemos límites y educamos en los buenos tratos, es decir, nuestra labor pedagógica de prevención y abordaje de la violencia comienza poniendo límites a la misma cuando la sufrimos en primera. Por eso, gracias a las compañeras y a su solidaridad, en acompañarnos en un día tan señalado y reivindicativo como el 8 de Marzo.

NOTA DE PRENSA C.T.A.- CONDENADO UN AGRESOR POR AMENAZAS GRAVES CONTRA UNA TRABAJADORA SOCIAL EN EL SECTOR SUR

Ayer fue condenado un agresor por amenazar gravemente en el Centro de Servicios Sociales Arrabal del Sur, barriada del Guadalquivir, a una trabajadora social que lo atendía. La condena ha sido 180 días de multa a cinco euros diarios, el alejamiento de esta trabajadora al menos de 200 metros y el pago de las costas del juicio. Es la cuarta trabajadora que denuncia por agresiones graves y amenazas en dicho centro. En los tres juicios celebrados hasta la fecha en todos se ha conseguido sentencia

condenatoria.

La CTA exige que se subroguen a 140 empleados externos de Infraestructuras

Fuente del enlace/ Diario Córdoba

El secretario del sindicato, Francisco Moro, ha criticado la intención del gobierno local de crear un organismo municipal en esta área

El secretario provincial de la CTA, Francisco Moro, ha defendido la subrogación por parte del Ayuntamiento de Córdoba de los empleados que trabajan en empresas privadas con regularidad para el área de Infraestructuras a través de un concurso-oposición. Este sindicato calcula que hay 140 trabajadores en esta situación y que tendrían que ser absorbidos por el propio Ayuntamiento y no por un organismo municipal creado ex profeso como estudia hacer la Delegación de Infraestructuras. Francisco Moro ha vuelto a criticar esta medida porque, a su juicio, solo persigue fines "clientelistas" y ha rechazado que la subrogación solo afecte a los empleados de Thaler y Clece, sino a todas las empresas (como Fepamic o Contenur) y autónomos que trabajan de manera regular en la delegación.

CTA INFORMA QUE SE HA CONSEGUIDO TENER REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES EN LA LIMPIEZA VIARIA DE PALMA DEL RÍO, FEPAMIC

Hoy CTA ha conseguido ser la representante de los trabajadores en la limpieza viaria de Palma del Río. CTA ha sido el único Sindicato que ha logrado presentar candidatura,  presentando dos candidatos; uno permanece de representante y el otro de reserva. Con esto CTA aumenta su representación sindical en esta empresa puesto que también el delegado de personal en la limpieza de jardines de Córdoba, también de fepamic, este delegado también es de CTA. Estamos seguros que junto a los trabajadores conseguiremos mejorar las condiciones económicas, sociales y laborales de estos trabajadores, cuyos empleos son muy precarios.

CTA quiere destacar que el representante es MUJER pues no es ningún secreto que hay una mínima presencia femenina en la comarca. Ojala esto de  pie a que otras mujeres sea del sector que sea (almacenes, auxiliares de ayuda domicilio, sector servicios, jornaleras...etc) se pongan en pie para reivindicar sus derechos que son tan importantes e iguales como lo de los hombres.

CTA informa Con fecha 10 de enero de 2018 han sido publicadas en esta web y en las oficinas centrales de SADECO, las listas definitivas de candidatos/as admitidos/as y excluidos/as para formar parte de la Convocatoria para la provisión de 12 plazas de peones/as y limpiadores/as de SADECO, mediante sistema de concurso/oposición en promoción externa.

Con fecha 10 de enero de 2018 han sido publicadas en esta web y en las oficinas centrales de SADECO, las listas definitivas de candidatos/as admitidos/as y excluidos/as para formar parte de la Convocatoria para la provisión de 12 plazas de peones/as y limpiadores/as de SADECO, mediante sistema de concurso/oposición en promoción externa.

Esta lista definitiva podrá consultarse en este enlace y en las oficinas centrales, calle Le Corbusier, de lunes a viernes en horario de 9 a 14 horas.

NOTA DE PRENSA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE C.T.A. en la empresa CLECE

Hoy día 9 de enero se ha celebrado un acto de conciliación en el Servicio Andaluz de Mediación de Conflictos Colectivos SERCLA, interpuesto por el Sindicato C.T.A. contra la empresa CLECE, Ayuda a Domicilio del municipio de Córdoba.

El tema que se pretendía discutir, es que el Convenio Estatal de la Dependencia prohíbe que los contratos a tiempo parcial tengan la jornada de trabajo partida.

CTA informa El próximo día 10 de enero, se publicara la lista definitiva de aspirantes para la provisión de 12 plazas de Peón/Limpiador/a mediante Sistema de concurso oposición.

El próximo día 10 de enero, se publicara la lista definitiva de aspirantes para la provisión de 12 plazas de Peón/Limpiador/a mediante Sistema de concurso oposición.

En dicho listado se informara además de la fecha del examen que será el día 4 de febrero del 2018, el horario y aula.

Las pruebas se realizaran en el aulario Averrores del Campus Rabanales.
Informaros también que se han presentado 3984 solicitudes de las cuales han sido admitidas 3937.
En cuanto dispongamos de nueva información os la haremos llegar, mientras tanto estamos a vuestra disposición en esta sección sindical.

Un saludo
SECCION SINDICAL CTA SADECO

C.TA. MUESTRA SU APOYO A LA HUELGA CONVOCADA POR EL COMITÉ DE EMPRESA DE AUCORSA LOS PROXIMOS DÍAS 14 Y 15 DE DICIEMBRE

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Los trabajadores no elegimos el camino de la huelga por capricho, lo elegimos cuando la patronal se sitúa en una posición intransigente y se niega al diálogo. Los compañeros de AUCORSA llevan años, reivindicando la negociación de un convenio colectivo, donde se centran en la reposición de empleo perdido y de algunos derechos también perdidos en años anteriores.