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jueves, 3 de mayo de 2018

Del 1º de Mayo en Cádiz, 201


Hoy, primero de Mayo, el proletariado europeo y americano pasa revista por vez primera a sus contingentes puestos en pie de guerra como un ejército único, unido bajo una sola bandera y concentrado en un objetivo: la jornada normal de ocho horas, que ya proclamara la Internacional en el congreso de Ginebra en 1889, y que es menester elevar a ley.  El espectáculo del día de hoy abrirá los ojos a los capitalistas y a los grandes terratenientes de todos los países y les hará ver que la unión de los proletarios del mundo es ya un hecho.
¡Ya Marx no vive, para verlo, a mi lado!
Londres, 1 de mayo de 1890.
F. ENGELS.1

viernes, 27 de abril de 2018

SOBRE EL JUICIO POR LA SANCIÓN A NUESTRO DELEGADO SINDICAL EN EL SERVICIO O.R.A. DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ

El pasado 24 de abril sindicalistas de CTA acudimos a los Juzgados de lo Social de Jerez de la Frontera, en apoyo de nuestro compañero J.R. en el servicio O.R.A. del Ayuntamiento de Jerezal que la empresa le habíaimpuesto una sanción totalmente arbitraria y motivada por su actividad sindical al frente de la sección sindical.

Fuente del enlace/ ctacadiz
No hizo falta que se celebrara la vista del juiciodado que la empresa abandonó su postura de mantener la sanción, haciendo innecesario el seguir con el procedimiento judicial iniciado a instancias de nuestro compañero.Aunque, sin duda, es una buena noticia, no bajaremos la guardia y seguiremos manteniendo la vigilancia frente a futuros ataques por parte de la patronal.

CGT, CNT, CTA, SAT y USTEA convocan un primero de mayo conjunto y llaman a la lucha sindical y social.


Fuente del enlace/ PDF
Como en años anteriores, los sindicatos CGT, CNT, CTA, SAT y USTEA convocarán el próximo
1 de mayo una manifestación que, saliendo de la glorieta de la Cruz Roja a las 11:30 h. recorrerá las calles del centro de la ciudad hasta finalizar en la plaza de las Tendillas dónde tendrá lugar el mitin final.

La huelga general convocada el pasado 8 de marzo supuso un éxito de movilización supuso un éxito de movilización por los derechos de las mujeres y contra la precariedad y las discriminaciones, no sólo laborales, que sufrimos las mujeres. Una huelga convocada por el sindicalismo más combativo, en el que nos reconocemos, y que respondía a las demandas del movimiento feminista y a la importancia de las reivindicaciones planteadas.

miércoles, 25 de abril de 2018

viernes, 16 de marzo de 2018

¿QUE PASA EN GELAGRI? !!MIGUI, SOMOS TODOS, READMISION¡¡

Fuente del enlace/ PDF
En Gelagrí pasaba que a los trabajadores no se les pagaban los domingos y los festivos, sigue pasando que no se les pagan las vacaciones, que tenían contratos de trabajo en fraude de ley, que no tenían Comité de Empresa, porque todo el mundo le tenía terror a la empresa, los puentes les daban de baja a los trabajadores, los trabajadores tienen que tener una plena disponibilidad, siendo llamados para trabajara golpe de teléfono en escasas horas. Y según el Director Gerente es una empresa modelo con el trato a los trabajadores. El colmo.

miércoles, 28 de febrero de 2018

C.T.A. quiere hacer memoria recordando que ayer día 27 de febrero se implantó la jornada laboral de ocho horas en España tras 44 días de huelga, esto paso en el año 1919

 
Enlace/http://www.yometiroalmonte.es
Solidarizados con la causa, 117 trabajadores de la sección de facturación acuden al gobernador para solicitarle su mediación. La respuesta fue, como se les prometió, inmediata: al regresar a la sede de la compañía se encontraron a un grupo de policías acordonando la entrada del edificio, prohibiéndoles el acceso. Todos los allí presentes estaban despedidos. La noticia corrió de boca en boca y las manifestaciones no tardaron en llegar.

martes, 13 de febrero de 2018

Al rico PLD, 590 puestos en el 2017

Dado que ya no se publica en el BOJA convocatorias de Puestos de Libre Designación correspondiente al año 2017 damos por finalizada su cuenta, que ha ascendido a un total de 590 puestos.


Como venimos afirmando en años anterior cuando nos referimos a las convocatorias de PLD, que en año 2016 ascendió a 563 puestos; aunque no conocemos, y por lo tanto no podemos valorar objetivamente, a cada una de las personas que han accedido a ocupar cada uno de estos "puestos", si tenemos claro su capacidad de opinar, decidir y actuar, tendrá que someterse a las pautas y directrices que les marquen quienes los han nombrado, ya que igual que se accede, se pierde el "puesto", comprometiendo los principios de mérito y capacidad en la regulación de la carrera profesional.

En nuestra opinión, no cabe duda que la percepción económica que acompaña esta designación como PLD, es una gruesa cadena que impedirá, en la mayoría de los casos decidir y actuar conforme a lo que más conveniente es, y no lo que les interese a quienes han echo de la Administración Pública un cortijo muy particular, y una gigantesca tela de araña del clientelismo político y sindical.

UNID@S SOMOS FUERTES, !ORGANIZAD@OS, INVISIBLES!

12 DE FEBRERO DEL 2018


miércoles, 24 de enero de 2018

La CTA exige que se subroguen a 140 empleados externos de Infraestructuras

Fuente del enlace/ Diario Córdoba
El secretario del sindicato, Francisco Moro, ha criticado la intención del gobierno local de crear un organismo municipal en esta área
El secretario provincial de la CTA, Francisco Moro, ha defendido la subrogación por parte del Ayuntamiento de Córdoba de los empleados que trabajan en empresas privadas con regularidad para el área de Infraestructuras a través de un concurso-oposición. Este sindicato calcula que hay 140 trabajadores en esta situación y que tendrían que ser absorbidos por el propio Ayuntamiento y no por un organismo municipal creado ex profeso como estudia hacer la Delegación de Infraestructuras. Francisco Moro ha vuelto a criticar esta medida porque, a su juicio, solo persigue fines "clientelistas" y ha rechazado que la subrogación solo afecte a los empleados de Thaler y Clece, sino a todas las empresas (como Fepamic o Contenur) y autónomos que trabajan de manera regular en la delegación.

miércoles, 17 de enero de 2018

I.U. Y LA EMPRESA DE INFRAESTRUCTURAS

Enlace PDF
Recientemente, el Sindicato Comisiones Obreras ha manifestado públicamente varias opiniones sobre la creación de la empresa de Infraestructuras. Que desde esta Sección Sindical entendemos que dan lugar a equivoco entre los trabajadores y que provocan una desinformación ante la opinión pública al respecto.

 I.U. con los votos a favor de PSOE y GANEMOS, en el mes de Julio crean una comisión para el estudio de la forma de gestión de Infraestructuras. Infraestructuras es un servicio que desde tiempo inmemorial se presta por el propio Ayuntamiento de Córdoba directamente. Ahora se confunde a la opinión pública cuando se dice que se quiere remunicipalizar con la creación de una empresa. Falso, lo que se quiere es segregar esta actividad de los servicios que el Ayuntamiento presta directamente, para tener más juego político, en la instrumentalización del empleo que generan los servicios públicos, y evadir los controles que se exigen para la gestión por la propia entidad local.

martes, 16 de enero de 2018

CTA INFORMA QUE SE HA CONSEGUIDO TENER REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES EN LA LIMPIEZA VIARIA DE PALMA DEL RÍO, FEPAMIC



Hoy CTA ha conseguido ser la representante de los trabajadores en la limpieza viaria de Palma del Río. CTA ha sido el único Sindicato que ha logrado presentar candidatura,  presentando dos candidatos; uno permanece de representante y el otro de reserva. Con esto CTA aumenta su representación sindical en esta empresa puesto que también el delegado de personal en la limpieza de jardines de Córdoba, también de fepamic, este delegado también es de CTA. Estamos seguros que junto a los trabajadores conseguiremos mejorar las condiciones económicas, sociales y laborales de estos trabajadores, cuyos empleos son muy precarios.



CTA quiere destacar que el representante es MUJER pues no es ningún secreto que hay una mínima presencia femenina en la comarca. Ojala esto de  pie a que otras mujeres sea del sector que sea (almacenes, auxiliares de ayuda domicilio, sector servicios, jornaleras...etc) se pongan en pie para reivindicar sus derechos que son tan importantes e iguales como lo de los hombres.

viernes, 12 de enero de 2018

Los convenios que se han firmado por parte de los sindicatos suponen un retroceso en los derechos de los jornaleros

Esta misma tarde ha tenido lugar un acto público, promovido por Unidad Popular de Aguilar (UPOA), con el que se pretendía informar a los trabajadores agrícolas sobre la firma del nuevo convenio provincial del campo. A dicho evento acudieron Manuel Maestre, Secretario Local de M. Obrero de UPOA, Francisco Moro, Secretario General del CTA (Coordinadora de Trabajadores de Andalucía) y José Parra, Secretario de Acción Sindical del CTA.

martes, 9 de enero de 2018

NOTA DE PRENSA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE C.T.A. en la empresa CLECE


Hoy día 9 de enero se ha celebrado un acto de conciliación en el Servicio Andaluz de Mediación de Conflictos Colectivos SERCLA, interpuesto por el Sindicato C.T.A. contra la empresa CLECE, Ayuda a Domicilio del municipio de Córdoba.
El tema que se pretendía discutir, es que el Convenio Estatal de la Dependencia prohíbe que los contratos a tiempo parcial tengan la jornada de trabajo partida.

lunes, 18 de diciembre de 2017

CTA denuncia el reparto desigual de trabajo entre empleadas de ayuda a domicilio en Almodóvar

Fuente: Cordópolis

La Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA) ha protagonizado este lunes una concentración para protestar por lo que consideran “un reparto desigual del trabajo” entre las 145 trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio del Ayuntamiento de Almodóvar del Río. Señalan que las empleadas de este servicio que han protagonizado protestas por los retrasos en el pago de las nóminas que se venían produciendo estos meses atrás -cinco trabajadoras- han sufrido “represalias” por parte de la alcaldesa de la localidad, Sierra Luque (IU), en cuanto al reparto de la carga de trabajo.

miércoles, 13 de diciembre de 2017

C.TA. MUESTRA SU APOYO A LA HUELGA CONVOCADA POR EL COMITÉ DE EMPRESA DE AUCORSA LOS PROXIMOS DÍAS 14 Y 15 DE DICIEMBRE

PDF
Los trabajadores no elegimos el camino de la huelga por capricho, lo elegimos cuando la patronal se sitúa en una posición intransigente y se niega al diálogo. Los compañeros de AUCORSA llevan años, reivindicando la negociación de un convenio colectivo, donde se centran en la reposición de empleo perdido y de algunos derechos también perdidos en años anteriores.

martes, 12 de diciembre de 2017

Las "Rentas Básicas"

Aunque este análisis es del 2015, CTA quiere compartirlo con todos ustedes pues es bueno recordar términos de Renta Básica en España. 



JLG (CSU-Extremadura) FSC (federación Sindical de Clase)

El origen teórico – Renta Básica Universal

Esta propuesta surge de elementos de la autodenominada “intelectualidad”, filósofos, académicos, etc. Provenientes de lo que podría considerarse  como “posmodernismo”, corriente ideológica que experimentó un especial impulso a raíz de los procesos contrarrevolucionarios en el Este de Europa y que en general ensalza lo individual frente a lo colectivo, sustenta lo que se teorizó como “el fin de la Historia”, es decir,  la asunción del sistema capitalista como algo definitivo e inmutable. También la superación del concepto de clases sociales y por lo tanto de la lucha de clases,la desaparición de la Clase Obrera y la sustitución de estos conceptos por los de “multitud”, “gente” o “ciudadanía”. Algo que políticamente se materializó en España fundamentalmente, aunque no exclusivamente, en movimientos pequeño-burgueses “ciudadanistas” como el llamado 15 M que a su vez derivó en Podemos.