En el día de hoy, 26 de abril de 2018, el sindicato CTA se ha personado en los juzgados de Córdoba para la celebración de un juicio interpuesto por este sindicato contra la empresa Clece S.A.
Este juicio se debe a la gran mayoría de personal que está con jornadas partidas siendo jornadas parciales, algo que nuestro convenio contempla de la siguiente forma:
La jornada a tiempo parcial será continuada, a excepción de las realizadas en sábados, domingos, festivos y jornadas especiales que podrán ser partidas.
F.2: Jornadas a tiempo parcial:
La jornada a tiempo parcial incluida en turno de mañana tendrá como horario de entrada el comprendido entre las 7 y las 10 horas y como límite máximo de salida las 16 horas.
La jornada a tiempo parcial incluida en turno de tarde tendrá como horario de entrada el comprendido entre las 15 y las 18 horas y como límite máximo de salida las 22 horas.
Se ha suspendido por tercera vez por petición de Clece, alegando en esta última ocasión la petición de un testigo a última hora.
Desde CTA consideramos que esto ya se ha dilatado demasiado en el tiempo y es una cuestión que está
afectando a la mayor parte de la plantilla trabajadora física, psíquica y económicamente.
Teniendo en cuenta esto y amparándonos en nuestro convenio consideramos que este juicio debería de haberse celebrado y así lo hemos notificado en los juzgados firmando en contra de este nuevo
aplazamiento.
Con el siguiente resultado : a favor del aplazamiento se han posicionado la empresa CLECE, CC.OO. y UGT, en contra de volver a aplazarlo C.T.A.
Con lo cual se ha vuelto a aplazar hasta el día 14 de junio del 2018, con los perjuicios que genera a las/os trabajadoras/es de la empresa.
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