La plantilla del IMTUR, organismo a cargo del Delegado de IU Pedro García, manifiesta encontrarse en situación de precariedad y discriminación laborales frente al personal del resto de Institutos Municipales del Ayuntamiento, así como en completa indefensión y vulneración de los derechos más básicos de los trabajadores, ante la precariedad y falta de negociación real del convenio colectivo.
El Convenio colectivo caducó en el año 2016. IMTUR es el Instituto Municipal del Ayto de Córdoba con peores condiciones laborales:
- Salarios muy por debajo del resto (un técnico de grado medio cobra un 33% menos que los técnicos de grado medio de los restantes Institutos Municipales, y hasta un 46% menos que un técnico de grado medio del Ayuntamiento de Córdoba).
- No se retribuyen los idiomas que se requirieron en los procesos de selección, ni la disponibilidad horaria, ni la dificultad técnica, ni la responsabilidad. A prácticamente la totalidad de la escala técnica y a casi toda la escala directiva se les exigió titulación superior universitaria y el dominio de dos idiomas aparte del español.
- Los técnicos y directores que viajan, lo hacen sin que se retribuya su disponibilidad para viajar: a efectos salariales da igual estar trabajando en la localidad de Córdoba, que hacerlo desplazados en otro país.
- La turnicidad de los técnicos de información (que trabajan de lunes a domingos y festivos) lleva congelada desde el convenio 2006 - 2009.
- No disponen de medidas de conciliación laboral – familiar en cuanto a horarios de trabajo, tan solo está a su alcance la reducción de jornada y la pérdida proporcional de sueldo, quedando en situación de mileuristas, como es el caso de algunas técnicas de información que han sido madres.
- No se reconoce antigüedad más allá de cuatro trienios.
- No existen prestaciones por jubilación.
- No existe progresión laboral (posibilidades de promoción).
Debería ser una prioridad para el cogobierno de esta ciudad cuidar más de las condiciones que afectan al personal que gestiona la ciudad de Córdoba como destino turístico. Resulta incomprensible para este sindicato que, con la importancia que tiene el turismo en la ciudad de Córdoba, el personal de IMTUR esté tan poco valorado un cogobierno de Izquierdas.
En cuanto a la negociación colectiva, pedimos los trabajadores y el sindicato CTA respeto al calendario de reuniones que se estableció el 18 de mayo del presente año, durante la reunión de constitución de la mesa de negociación del convenio, y que desde entonces se ha incumplido reiteradamente, incluso dejando plantada a la parte trabajadora y al sindicato.
