LOS TRABAJADORES DE LA SUBBETICA DE LAS PLANTAS DE BAENA Y PRIEGO RECLAMAN IGUALDAD SALARIAL

Fuente del enlace/ PDF

En el año 2016, ante la negociación del convenio colectivo de la Subbética de recogida de residuos sólidos urbanos, saltó a la opinión pública que la diferencia salarial entre los trabajadores que venían de la empresa pública EPREMASA, y los que posteriormente fueron contratados por las multinacionales del sector, la diferencia era superior a 5.000 euros anuales. Por el mismo trabajo.

 C.T.A. planteo la convocatoria de una huelga del sector en la comarca, y los trabajadores estaban dispuestos a ir a la huelga. Pero la propia Dirección de EPREMASA los convocó en la estación de Luque les pidió calma y confianza porque se iba a acceder a esta reivindicación.

 Sin embargo han pasado casi dos años, y aun no hemos visto la equiparación, a finales de

enero el responsable de Relaciones Humanas de EPREMASA, volvió a ir a la planta de Priego y allí se comprometió que en el mes de marzo ya sería la equiparación efectiva.

El hecho que EPREMASA no gestione directamente los servicios de la provincia no sólo es

negativo para la ciudadanía, porque le prestan el servicio unas empresas que explotan a los trabajadores y también si pueden sacan beneficio de la falta de calidad en el servicio, por que las ratios que se le exige al trabajador son imposibles de cumplir. Pero que además EPREMASA consienta que a igual trabajo, los trabajadores que originariamente fueron contratados ya por las empresas privadas cobren cerca de 6.000 euros menos que sus compañeros, eso ya no tiene nombre.

C.T.A. quiere hacer una advertencia. Si en la nómina del mes de abril, la equiparación no es efectiva, C.T.A. le vamos a proponer a los trabajadores hacer huelga.

 No se puede estar jugando con los intereses de los trabajadores.

↔↔↔↔↔↔↔↔↔↔

CORDÓPOLIS-16/03/2018

Plantean una huelga en la recogida de basura en la Subbética si no hay equiparación de sueldos

Los trabajadores de las plantas de residuos de Baena y Priego de Córdoba han reclamado “igualdad salarial” este viernes y advierten que se plantean hacer huelga si no obtienen una respuesta positiva a sus reclamaciones, según ha informado en una nota el sindicato CTA.

CTA explica que, en el año 2016, ante la negociación del convenio colectivo de la Subbética en la recogida de residuos sólidos urbanos, se conoció que “la diferencia salarial entre los trabajadores que venían de la empresa pública Epremasa y los que posteriormente fueron contratados por las multinacionales del sector era superior a 5.000 euros anuales por el mismo trabajo”.

El sindicato “planteó la convocatoria de una huelga del sector en la comarca y los trabajadores estaban dispuestos a ir a la huelga. Pero la propia dirección de Epremasa los convocó en la estación de Luque, les pidió calma y confianza, porque se iba a acceder a esta reivindicación”.

Sin embargo, señalan, “han pasado casi dos años y aún no hemos visto la equiparación salarial”. A finales de enero, explica el sindicato, “el responsable de Relaciones Humanas de Epremasa volvió a ir a la planta de Priego y allí se comprometió a que en el mes de marzo ya se haría la equiparación efectiva”.

Pero CTA denuncia que, “el hecho de que Epremasa no gestione directamente los servicios de la provincia no sólo es negativo para la ciudadanía, porque le prestan el servicio unas empresas que explotan a los trabajadores y también si pueden sacan beneficio de la falta de calidad en el servicio”, sino que además, “Epremasa consiente que a igual trabajo, los trabajadores que originariamente fueron contratados ya por las empresas privadas cobren 5.000 euros menos que sus compañeros. Eso ya no tiene nombre”.

Por eso, el sindicato advierte que, si en la nómina del mes de abril la equiparación salarial no se hace efectiva, propondrá a los trabajadores que vayan a la huelga laboral. “No se puede estar jugando con los intereses de los trabajadores”, señalan.