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El informe no contempla la posibilidad de que los gobiernos
del mundo simplemente aumenten los impuestos sobre las corporaciones y sus
inversores para proporcionar a todos los ciudadanos derechos y sueldos dignos.
Un borrador del Informe anual de desarrollo mundial del
Banco Mundial dice que sus estados acreedores (los países más pobres del mundo)
deberían eliminar sus reglas de salario mínimo, permitir que los empleadores
despidan trabajadores sin causa y revocar leyes que limiten los términos
abusivos del contrato de empleo.
El Banco Mundial argumenta que esto es necesario para evitar
que los empleadores simplemente inviertan en automatización y eliminen a los
trabajadores por completo.
El informe no contempla la posibilidad de que los gobiernos
del mundo simplemente aumenten los impuestos sobre las corporaciones y sus
inversores para proporcionar a todos los ciudadanos derechos y sueldos dignos.
Los países pobres, especialmente los países descolonizados,
a menudo están endeudados con organizaciones como el Banco Mundial y el Fondo
Monetario Internacional, a veces porque se vieron obligados a comprar
literalmente su libertad, como Haití, cuya población descendiente de esclavos
tuvo que enviar una porción considerable de su PIB anual a los descendientes de
esclavistas franceses hasta 1947, otras veces porque su riqueza fue saqueada
por colonos durante y después del período colonial, y en otros casos porque las
naciones ricas acreedoras fueron cómplices en la exfiltración del tesoro de la
nación por políticos gángsters, una práctica que continúa hasta el día de hoy.
En general, los países cargan más deudas de las que pueden
pagar, y se tambalean al borde del incumplimiento continuo, poniéndolos a
merced de las organizaciones de acreedores, que pueden ordenar cambios en las
leyes nacionales, ventas de industrias y activos públicos y otros medidas que
reducen aún más la capacidad de los estados deudores para prosperar, creando
más deuda y concesiones más profundas.
Las recomendaciones del Banco Mundial parecen el comienzo
del fin del capitalismo de etapa tardía, un reconocimiento de que la era de la
posguerra en la que la explotación cruel de los trabajadores se consideraba un
error en lugar de una característica está llegando a su fin, y un retorno a un
tipo de feudalismo de mercado, donde los derechos de propiedad, sin importar
cuán corruptos sean sus orígenes, siempre prevalecen sobre los derechos
humanos.
Hace cinco años, el World Development Report 2013 del Banco
Mundial concluyó que las regulaciones laborales tenían poco o ningún impacto en
los niveles de empleo, pero el borrador para el World Development Repor 2019
dice que si los trabajadores son caros de despedir, menos serán contratados.
“Las regulaciones onerosas también hacen que sea más caro para las empresas
reorganizar su fuerza de trabajo para adaptarse a las tecnologías cambiantes”.
El informe se está preparando en medio de una creciente
especulación sobre el impacto de la inteligencia artificial y la automatización
en el empleo y los salarios en las próximas décadas.
“Los rápidos cambios en la naturaleza del trabajo ponen una
prima en la flexibilidad para que las empresas ajusten su fuerza laboral, pero
también para aquellos trabajadores que se benefician de mercados laborales más
dinámicos”, dice el borrador.
Bakvis dijo que el borrador “presenta un programa de
política de desregulación extensiva del mercado laboral, que incluye salarios
mínimos más bajos, procedimientos flexibles de despido y contratos de horario
cero al estilo del Reino Unido”. La disminución resultante de los ingresos de
los trabajadores se vería compensada en parte por un nivel básico de seguro
social que se financiaría en gran medida con impuestos al consumo regresivos “.
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